A január 01-ét követően a MÁV Személyszállítási Zrt. munkavállalói részére nyugdíjba vonulásuk esetében az 52034/START/2017. iktatószámon kiadott HR igazgatói rendelkezés, valamint a VOLÁNBUSZ Zrt. esetében a KSZ kötő szakszervezetek, valamint a Munkáltató által 2024. decemberében aláírt jogutódlási megállapodás 13. pontjában foglaltak szerint, az alábbi kedvezmények illetik meg:
- Az a munkavállaló, aki nem rendelkezik 15 éves munkaviszonnyal egy hónap felmentési időben részesülhet, a jogkörgyakorlójának döntése alapján. A munkavállalót 1 havi távolléti díjnak megfelelő juttatás illeti meg.
- Az a munkavállaló, aki legalább15 éves elismert munkaviszonnyal rendelkezik, kettő hónap felmentési időben részesülhet. Ebben az esetben az ide vonatkozó utasítás szerint járhat el a jogkörgyakorló, a felmentésre vagy végig dolgozásra vonatkozóan, de minden esetben megilleti a munkavállalót 2 havi távolléti díjnak megfelelő juttatás.
KIVÉTEL a volt VOLÁNBUSZ-os munkavállalók: legalább 25 év törzsgárda idővel rendelkezők esetében, további 3 hónap távolléti díjnak megfelelő juttatás illeti meg a munkavállalót, de a munkavégzés alóli felmentés nem.
Ez az eltérés a kedvezmény egységesítéséig, de legkésőbb 2026. december 31-ig alkalmazható.
Pontos részletek megtalálhatók a fent említett utasításban, illetve megállapodásban, melyek megtalálhatóak a www.kksz.hu oldalon az aktuális hírhez kapcsolódóan, de tájékozódhatsz a helyi HR-es kollégáknál is!
További híreinkért látogossan el
