A MÁV személyszállítási Zrt. autóbuszos üzletágának- volt Volános- munkavállalóit érintő, napi foglalkoztatásukat befolyásoló kérdésekben kezdeményezett egyeztetést szakszervezetünk, nyolc pontban fogalmaztuk meg az egyeztetés témáit.
Ezek közül 2025. február 26-án volt lehetősége a KKSZ és SZAKSZ elnökének egyeztetni a munkáltatóval a menetkedvezmény kapcsán felmerült problémákról, szakszervezeti elvárásokról. Többek között az élettársi kapcsolatot igazoló közokirat kiváltásáról más okirattal, valamint a jogelőd időszakban nyugdíjba vonult kollégáink utazási kedvezményének megoldásáról. Kértük a korábbi utazási kedvezményt igazló dokumentumok elfogadási idejének meghosszabbítását is.
A formaruha ellátás kapcsán várjuk a munkáltató mielőbbi javaslatát az elmaradások rendezésére. A MÁV SZK Zrt.-től az elmúlt időszak lezárását. A Munkavállalók türelme elfogyott, a szakszervezetünk nyomásgyakorlás lehetőségét sem elvetve, hamarosan elindítja azt a próbapert, amiben a két KSZ kötő szakszervezet korábban megállapodott. A KKSZ még egy mielőbbi érdemi egyeztetés időpontjáig hajlandó várni!
Tájékoztatást kértünk a bérruha rendszer ismételt bevezetésének helyzetére vonatkozóan. Ismereteink szerint április 01-ét követően nem megoldott a jelenlegi munkásruhák mosása, tisztán tartása.
A karbantartói és az autóbuszvezetői állomány mindennapi foglalkoztatását befolyásolja az anyagellátás körül évek óta tapasztalható hatalmas hiányosság. Gyakorlatilag az elmúlt években, kiemelten a MÁV SZK. által szolgáltatott időszakban ez a tevékenység nem felel meg annyak az elvárásnak, mely feltétele annak, hogy az egyébként is alulfizetett és létszámhiányos karbantartói állomány, tőle elvárható színvonalú munkát tudjon végezni.
Mindez kihat az autóbuszvezetők napi foglalkoztatására is! Állandó jelenség, hogy reggelente nem jut üzemképes autóbusz a kollégáknak, ami befolyásolja a keresetüket, folyamatos konfliktust generál a forgalomirányítás és a buszvezetők között, kihatással van a menetrendszerűségre. Többször felhívtuk ezekre a problémákra a munkáltató figyelmét. Azt látjuk, hogy mindenki igyekszik erőn felül teljesíteni, de sok esetben az elvárások nincsenek összhangban a feltételek biztosította körülményekkel.
Megoldást a tulajdonos az alvállalkozók bevonásában látja?
Igyekeztünk nem meglátni azokat a jeleket, amelyekből arra lehet következtetni, amiről a hamarosan aláírásra kerülő közszolgáltatási szerződésben foglaltakból tudni lehet, hogy a közel jövőben a problémák megoldásának kulcsa az alvállalkozók bevonásában rejlik. Az elmúlt napok sajtóhírei is erre engednek következtetni.
Résen vagyunk, az alvállalkozó bevonása újabb feladatok és eddig nem tapasztalt kihívások elé állítja szakszervezetünket. Hatékony érdekérvényesítésre ebben az időszakban is egyedül a Kollektív Szerződést kötő szakszervezeteknek lesz lehetősége!
További híreinkért látogossan el
